«Полюс» и ведущие высшие учебные заведения начинают совместную программу обучения специалистов для золотодобывающей отрасли.
«Полюс» и ведущие вузы запускают программу подготовки нового поколения специалистов в золотодобыче. Компания «Полюс» совместно с Сибирским федеральным университетом и Сибирским государственным университетом им. М. Ф. Решетнева инициировала уникальную образовательную программу, направленную на подготовку специалистов в области извлечения золота. Это партнерство предоставляет студентам-металлургам и биотехнологам возможность учиться и развиваться под руководством экспертов ведущих вузов и самой золотодобывающей компании. В программу были отобраны 15 талантливых студентов из Красноярска, 11 из которых изучают металлургию в Институте цветных металлов СФУ, а 4 занимаются биотехнологиями в СибГУ. Отбор участников проводился на основе их показателей во время производственной практики на объектах компании. Майя Мосеева, студентка 4-го курса СибГУ, рассказала о своем опыте после прохождения практики в «Полюсе» и о том, как данная программа позволяет ей получить новые знания и возможности для трудоустройства сразу после выпуска. Программа основана на современных образовательных подходах и поможет студентам углубить знания о технологиях извлечения золота. Она включает в себя как теоретическое обучение, так и практическую работу в Исследовательском центре и на добывающих объектах компании. По словам Натальи Касымовой, директора департамента по подбору и развитию персонала компании «Полюс», такие специалисты смогут активно участвовать в процессе производства и решать сложные задачи федерального уровня, связанные с гринфилд-проектами и расширением существующих мощностей. Эта программа объединяет знания ведущих экспертов «Полюса» и университетских преподавателей, предоставляя будущим металлургам не только глубокую теоретическую подготовку, но и уникальные практические навыки. «Полюс» продолжает использовать передовые технологии, не имеющие аналогов в России, что делает выпускников крайне востребованными на рынке труда. Кроме того, сотрудничество с образовательными учреждениями уже привело к значительным успехам: студенты, прошедшие обучение, успешно интегрировались в «Полюс», а программы дополнительного образования продолжают совершенствоваться. Такое взаимодействие способствует тому, что компания пополняется новыми талантливыми кадрами, которые готовы к инновациям и внедрению перспективных решений, что в свою очередь способствует развитию всей золотодобывающей отрасли в России. Источник: www.newslab.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ