HeadHunter усиливает свои позиции в HR Tech благодаря приобретению доли в HRlink

2024-10-07T12:21:32+03:00

HeadHunter усиливает свои позиции в HR Tech благодаря приобретению доли в HRlink. Компания HeadHunter увеличила свою долю в проекте HRlink с 9,09% до 60%, что позволит ей значительно укрепить присутствие в сегменте кадрового электронного документооборота (КЭДО). В рамках сделки команда HRlink сохранит операционную самостоятельность и продолжит развиваться согласно собственной стратегии. Партнерство с ведущим игроком отрасли откроет новые возможности для HRlink в разработке и внедрении инновационных технологий в сфере HR. Сделка стратегически важна для HeadHunter, так как она расширяет возможности комплексной автоматизации HR-процессов, особенно в быстрорастущем сегменте кадрового ЭДО, который, как ожидается, будет расти на 30-40% в год в ближайшие три-пять лет. К тому же, ожидаемый переход на КЭДО в ряде отраслей к 2026 году создает дополнительные предпосылки для спроса. HRlink предлагает флагманское решение для безбумажного кадрового делопроизводства, автоматизируя весь жизненный цикл сотрудников — от удаленного найма до пребординга. Вокруг этого продукта формируется комплексный сервис, включающий разработку нормативной базы, обучение персонала, техническую поддержку и всестороннее сопровождение клиентов, что делает HRlink незаменимым партнером в цифровизации HR-процессов. С момента своего основания в 2020 году, HRlink демонстрирует впечатляющий рост — выручка компании увеличилась в 8,5 раз за два года, а команда выросла со 100 до 270 человек. Ожидается, что к концу 2024 года выручка HRlink может достичь одного миллиарда рублей. Партнерство с HeadHunter поможет расширить продуктовый портфель HRlink и укрепить его позиции на рынке. При этом компания продолжит действовать как независимая дочерняя структура, что обеспечит необходимую гибкость и скорость в адаптации к требованиям рынка. «Инвестиции в HRlink — это логичный шаг для расширения экосистемы HR, которую мы строим вокруг платформы по поиску работы и сотрудников. Мы уже обладаем множеством решений для подбора, управления персоналом и обучения людей», — отмечает Ян Стирманов, руководитель M&A в HeadHunter. На текущий момент более 5000 компаний, включая такие крупные игроки, как «МТС Банк», «Ростелеком» и «FixPrice», перешли на безбумажное HR с помощью HRlink, что подтверждает растущий интерес к этому продукту. В 2024 году платформа ожидает подписания 18 миллионов документов, участвуя в более чем 1,5 миллионах взаимодействий с сотрудниками. «За четыре года мы прошли путь от стартапа до одного из ключевых игроков на рынке HR-автоматизации и смогли предложить интегрированный сервис, который охватывает все аспекты кадрового ЭДО. Поддержка HeadHunter существенно поможет нам в достижении амбициозных целей и реализации уникального клиентского опыта», — заявил Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink. Источник: www.cnews.ru