![Аватар сообщества КАМАЗ [новости]](/uploads/community/7/357c0a50-6818-4bf6-bb19-5cc2e0507547.jpg)
КАМАЗ [новости]
НОВОСТИ АКЦИЙ
Новости по компании КАМАЗ

Новость: нейтральная. На «КАМАЗе» завершился конкурс молодёжных проектов, проведённый в прошедшем году. Каждый из представленных проектов способствовал сокращению расходов, повышению качества продукции и продемонстрировал значительный экономический эффект. В конкурсе участвовали семь команд из четырёх подразделений компании. Конкурсная комиссия оценивала работы по девяти критериям, включая импортозамещение, открытие новых направлений, а также разработку собственного оборудования или программного обеспечения. Все три команды-победителя функционируют в блоке развития. Победителем стала команда под руководством главного технолога Артура Мирсияпова, которая предложила снизить расходы на инструменты для обработки зубчатых венцов, заменив специализированный инструмент на универсальный. Инженеры создали кинематическую 3D-модель и адаптировали драйверы станка, что дало экономический эффект в размере 1,23 миллиона рублей. Второе место заняла команда, возглавляемая ведущим инженером-технологом Дмитрием Логиновым. Они внедрили новый метод изготовления кронштейнов для седельного тягача КАМАЗ-65228. Опыт программиста помог при разработке дорожной карты, а создание смоделированной программы оптимизировало производственные процессы, приведя к экономическому результату более двух миллионов рублей за восемь месяцев. Третье место заняла команда инженера-технолога Анны Никоновой, работавшая над проектом по созданию программного обеспечения для анализа труб. Они предложили использовать длинномерные остатки для производства деталей для большегрузных машин, что обеспечило экономию в 2,97 миллиона рублей. Все три команды получат дипломы и денежные премии: победители — полную сумму вознаграждения после реализации проекта, команда второго места — 50% от суммы премии, третья команда — 30%. Этот год отметился ростом числа молодых сотрудников «КАМАЗа», инициирующих проекты, что связано с увеличением вознаграждения и возможностью получения бесценного опыта для карьерного роста. Источник: www.kamaz.ru