Будущие мамы на ВСМПО‑АВИСМА могут уйти в отпуск с 12‑й недели
На форуме «Здравоохранение Урала — 2026» главный врач медицинского центра Корпорации Илья Ошеров рассказал, как сегодня выстроена работа на ВСМПО-АВИСМА. Ключевой принцип — работать на опережение: не лечить последствия, а сохранять здоровье заранее. Это системная работа — от профилактики и обследований до программ восстановления. Этот подход касается не только вопросов лечения. В Корпорации действует уникальная мера поддержки будущих мам: уже с 12 недели беременности сотрудницы могут уйти в оплачиваемый социальный отпуск, а при работе в особых условиях — с момента подтверждения в женской консультации. Так минимизируются риски и создаются безопасные условия еще до выхода в декрет. Дополнительно Корпорация поддерживает сотрудников и после рождения малыша: предусмотрена единовременная выплата при рождении, а также ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. [Подписаться на ВСМПО-АВИСМА](https://t.me/vsmpo_avisma_official) [Мы в](https://max.ru/join/MmRJk_Ob16oR_QpOQb0KAVp3nLXNi7D3IYq1ThjCC_k) [МAX](https://max.ru/press_room)
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ