Профсоюз ХМАО предлагает изменить систему премирования в «Сургутнефтегазе» и учитывать вклад сотрудников

2025-05-28T17:11:50+03:00

8 335

Профсоюз ХМАО предлагает изменить систему премирования в «Сургутнефтегазе» и учитывать вклад сотрудников

Независимый профсоюз предложил «Сургутнефтегазу» обновить систему премий. Независимый профсоюз ХМАО «Профсвобода» обратился к гендиректору «Сургутнефтегаза» Владимиру Богданову с идеей пересмотреть систему премирования сотрудников. Об этом сообщил председатель профсоюза Александр Захаркин. «Профсоюз предложил гендиректору пересмотреть положения о премировании. Мы хотим, чтобы они соответствовали трудовому законодательству и решениям Конституционного суда. Но пока ответа от компании не получили», — сказал Захаркин. В своём письме профсоюз предложил изменить названия премий. Это поможет лучше понять, за что и когда начисляются вознаграждения. Также Захаркин предложил исключить формулировки, которые полностью отменяют премию за дисциплинарные взыскания. По его мнению, премию можно только уменьшить, но только за период, когда был совершён проступок. Ранее в суде ХМАО нефтяник добился отмены депремирования за появление на работе в пьяном виде. «Сейчас в локальных актах компании указано, что работник с дисциплинарным взысканием не может рассчитывать на премию. Но это не должно зависеть от его результатов», — отметил Захаркин. Он также предложил учитывать вклад каждого сотрудника на основе объективных критериев и коэффициента трудового участия, который будут определять коллеги на собраниях. Захаркин добавил, что они направили запрос в «Сургутнефтегаз», но пока не получили ответа. Источник: www.ura.news

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

АДМИНИСТРАТОР

Устали терять деньги на фондовом рынке? Устали от не системного принятия решения? Хочется грамотно начать инвестировать? Заходите на [mondiara.com](https://mondiara.com) и получайте актуальные новости и аналитику прямо сейчас!

2025-05-28T17:12:17+03:00

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ