![Аватар сообщества ОЗОН [новости]](/uploads/community/4/d0f68b86-9cb8-4666-b03b-b569b9fd8e52.jpg)
ОЗОН [новости]
НОВОСТИ АКЦИЙ
Как меняется рынок труда складской отрасли в 2025 году?

Как изменился рынок труда в складской сфере в 2025 году: исследование Ozon и SuperJob. Ozon и SuperJob проанализировали рынок труда в складской логистике. Основные выводы: Снижение вакансий и рост числа соискателей. Вакансий в логистике стало на 15% меньше, а резюме — на 12% больше. Сильнее всего активность соискателей выросла в Краснодарском крае (+18%), Татарстане (+15%) и в ряде регионов по Поволжью и Уралу (+14%). Востребованные профессии. Наиболее нужные специалисты — комплектовщики, кладовщики, логисты, грузчики и заведующие складами. Ozon активно нанимает операторов складов, работников сортировки и курьеров. Зарплаты растут. В Москве доход упаковщиков вырос на 17% (до 70 тыс. руб.), грузчиков — на 14% (до 80 тыс.), кладовщиков — на 13% (до 85 тыс.). Логисты и начальники складов получают в среднем 110–120 тыс. руб. Максимальные доходы: 150 тыс. руб. у линейного персонала, до 250 тыс. у руководителей. В регионах зарплаты ниже столичных на 17–32%. Сезонный найм и гибкие форматы. Для пиковых периодов Ozon заранее усиливает команды: оптимизирует процессы, использует платформенную занятость через Ozon Job. Это удобно для временной подработки и гибкого графика. Основной костяк работников — в возрасте 25–40 лет (60% штата). Планы на лето. В ближайшие месяцы Ozon наращивает найм в Казани, Уфе, Зеленодольске, Хабаровске, Чапаевске и Невинномысске. В компании подчеркнули, что каждый сотрудник играет ключевую роль в обеспечении скорости и качества доставки. В Ozon стремятся создавать современные условия труда: это включает обучение, комфортную рабочую среду, достойную оплату и гибкий график. Источник: www.cnews.ru
АДМИНИСТРАТОР
[Вам интересно будущее фондового рынка России? Присоединяйтесь и получайте актуальные новости и аналитику прямо сейчас!](https://mondiara.com)