Как РКК «Энергия» перевела кадровые процессы в электронный формат?
РКК «Энергия» перевела кадровый документооборот в электронный формат с помощью Directum HR Pro. РКК «Энергия» имени С.П. Королёва внедрила электронный документооборот в сфере кадров с использованием системы Directum HR Pro. Новая платформа позволила перевести ключевые процессы в цифровой формат — теперь около 11 тысяч сотрудников организации оформляют документы с помощью электронных подписей, генерируемых непосредственно в системе. Для обеспечения требований по кибербезопасности сервис размещён на локальной инфраструктуре компании. Хранение цифровых документов также осуществляется в Directum HR Pro, где реализованы функции усиленной подписи и автоматического проставления меток доверенного времени. Это позволяет сохранять юридическую силу документов на протяжении всего срока хранения без необходимости дополнительных действий со стороны пользователей. Система интегрирована с основными ИТ-ресурсами компании: внутренним порталом, личным кабинетом сотрудников, системой «1С:ЗУП» и сервером отметок времени. До автоматизации весь документооборот велся на бумаге, что было неэффективно при большом штате и территориальной распределённости предприятия. Переход на цифровую платформу ускорил кадровые процедуры, снизил риск ошибок, повысил прозрачность процессов и позволил создать упорядоченный электронный архив кадровых документов. Источник: www.cnews.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ