Новости по компании Эн Груп
В группе компаний «Эн+ Тепло Волга» подвели итоги работы по развитию бизнес-систем в 2024 году. На протяжении уже более десяти лет в компании успешно внедряются принципы бережливого производства, и с каждым годом все больше сотрудников активно участвуют в этих процессах. «Чтобы мотивировать наш персонал, мы решили определить лучших рационализаторов среди сотрудников группы компаний по итогам 2024 года», — рассказал Виталий Гаврюшенко, генеральный директор ГК «Эн+ Тепло Волга». При оценке учитывается количество предложенных и реализованных сотрудниками идей, направленных на улучшение условий труда, повышение производительности и безопасности выполнения операций. Также учитывается участие в крупных проектах, которые позволили сократить временные и материальные потери на производстве или привели к экономическому эффекту. В 2024 году в мероприятиях бережливого производства приняли участие 1100 сотрудников. Лидерами «Рейтинга рационализаторов» стали шестеро лучших: трое рабочих и трое инженеров с Автозаводской ТЭЦ и «Заводских сетей», которые входят в ГК «Эн+ Тепло Волга». Вместе они подали и реализовали более 370 предложений, а также участвовали в 6 производственных проектах. Например, заместитель начальника электрического цеха по ремонту оборудования Автозаводской ТЭЦ Александр Овчинников создал учебный полигон для сотрудников своего цеха. Теперь молодые специалисты могут оттачивать практические навыки работы с сигнализацией, тележками выключателей и релейной защитой. Это позволит им быстрее и качественнее выполнять ремонтные работы в случае возникновения реальных дефектов на станции, не создавая неудобств для потребителей энергоресурсов. Другой проект Александра также был направлен на повышение надежности электростанции. Вместе с коллегами он усовершенствовал систему сигнализации на блочном щите управления. Теперь оперативный персонал быстрее реагирует на малейшие отклонения в параметрах работы, а время на устранение дефектов сократилось в три раза. «Еще одна идея, реализованная нашей командой, — специальный прибор, который мы создали для сборки водородных уплотнителей турбогенераторов. Его использование сокращает время ремонта в шесть раз. Важно обучать сотрудников рационализаторской деятельности, потому что это приносит вклад в общую структуру, модернизирует и улучшает процессы. Ну а то, что тебя лично отмечают за этот вклад, безусловно, приятно и мотивирует», — поделился Александр Овчинников после награждения. Ежедневная работа, направленная на совершенствование всех процессов, является залогом надежного и бесперебойного снабжения тепло- и энергоресурсами нижегородцев. Лучшим рационализаторам «Эн+ Тепло Волга» вручили грамоты и ценные призы. Кроме того, каждый из них получил надбавку к окладу, которую им будут выплачивать в течение всего 2025 года. Источник: www.pravda-nn.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ