Новости по компании Хэдхантер
Увеличение вакансий для госслужащих: тренды и инициативы в регионах России. На рекрутинговых платформах наблюдается рост числа вакансий для госслужащих, что связано с кадровым дефицитом. Например, в Ярославской области в феврале была размещена вакансия заместителя министра туризма на HeadHunter. В 2023 году количество вакансий для высшего менеджмента в госорганах составило 636, а в 2024 — 724. По словам Анны Четаевой из Uteam, привлечение госслужащих через онлайн-ресурсы стало актуальным из-за нехватки кадров и ограничений на выезд. Организации начинают искать управленцев из бизнеса, используя различные рекрутинговые источники. Также активно развивается внутреннее резервирование кадров. Наталья Гаркуша из РАНХиГС подчеркнула, что открытая публикация вакансий помогает привлекать профессионалов. Программа «Ресурс России» готовит специалистов с цифровыми компетенциями для госслужбы. В Новгородской области стал успешным проект «Резерв профессионалов госсектора», где из 1000 кандидатов было отобрано 60, многие из которых уже заняли ключевые позиции. В Ярославле губернатор Михаил Евраев инициировал конкурс «Ярославский резерв», чтобы привлечь активных и готовых работать на благо региона. Изменения в подходах к подбору кадров отражают текущую ситуацию на рынке труда и необходимость адаптации госсектора к новым вызовам. Источник: www.vedomosti.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ