Новости по компании Хэдхантер
В Татарстане резко возросло число вакансий для соискателей старшего возраста в 2024 году. В 2024 году в Татарстане наблюдается значительный рост числа приглашений на работу для соискателей старшего возраста. Соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 772,9 тысячи приглашений, что на 91% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. По данным пресс-службы платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, возрастные категории 51–60 лет также продемонстрировали ощутимый рост: им было направлено 186,8 тысячи приглашений, что соответствует увеличению на 97% в годовом измерении. Соискатели старше 61 года получили 28,7 тысячи приглашений, что на 113% больше, чем в прошлом году. Помимо этого, возросло количество приглашений для подростков в возрасте 14–18 лет, составившее 259,7 тысячи, что на 38% больше, чем в 2023 году. Соискатели в возрасте 19–30 лет получили 3,7 миллиона приглашений, что на 77% превышает результаты предыдущего года, а для категории 31–40 лет количество приглашений увеличилось на 90%, достигнув 2,2 миллиона. Наиболее значительную долю в трудовом рынке составляют молодые люди в возрасте 19–30 и 31–40 лет, которые занимают 37% и 33% соответственно. Соискатели 41–50 лет составляют 19%, а категорию 51–60 лет — 6%. Группы подростков и пенсионеров представлены меньшим числом: 4% и 1% соответственно. Таким образом, рынок труда в Татарстане демонстрирует активный интерес к привлечению работников различных возрастных категорий, особенно старшего возраста, что может свидетельствовать о необходимости опыта и профессионализма этих специалистов. Источник: www.kommersant.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ