Новости по компании Хэдхантер
Полиция Санкт-Петербурга запускает интернет-рекрутинг для борьбы с кадровым дефицитом. В Санкт-Петербурге полиция начала активно набирать сотрудников через интернет-ресурсы, такие как HeadHunter и Avito, в связи с остротой проблемы кадрового дефицита в органах внутренних дел. В настоящее время недокомплект участковых инспекторов уже достигает 45% от штатной численности. Проблему с набором сотрудников руководство ГУ МВД по Петербургу связывает с низким уровнем заработной платы, отсутствием перспектив по жилью и снижением престижа службы. Начальник ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти Роман Плугин на прошедшем отчете в Законодательном собрании признал, что удерживать действующих сотрудников удается с помощью премий, выделяемых из свободных мест. Однако ситуация с привлечением новых кадров становится все сложнее. На данный момент на сервисах вакансий доступно 62 предложения по запросу «работа в полиции» и 91 по «полицейский». Заработная плата для работников правоохранительных органов варьируется от 60 до 120 тысяч рублей в зависимости от должности и уровня ответственности. Для услуг инспекторов по делам несовершеннолетних требуется «грамотная речь, любовь к детям и людям». Похожие проблемы наблюдаются и в других регионах. В Ярославской области дефицит кадров в органах внутренних дел составляет 25%, а в Ростовской — до 21%. Низкая заработная плата в 30 тысяч рублей по сравнению со средней по региону в 50 тысяч стала одной из главных причин увольнения сотрудников. Чтобы привлечь новых сотрудников, полиция активно пропагандирует службу в МВД и внедряет дополнительные формы поощрения за хорошую работу. В Краснодарском крае, хоть и наблюдается кадровый дефицит, традиционный набор на службу преобладает, а молодые специалисты, выпущенные из местных вузов, занимают должности в правоохранительных органах. Источник: www.rg.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ