КАНАЛЫ TG RESEARCH
НДФЛка
Арин, как достичь цели?
EXECUTIVE-КОУЧ
Управление изменениями: что делать, если нет желания или знаний
3 653
как управлять изменениями? как человек, работающий с целями и внутренними барьерами, официально заявляю, что часто не нужна никакая «проработка», а необходимо элементарное знание инструментов я работаю со стагнацией и иногда для того, чтобы сдвинуться с места, нам просто недостает каких-то элементов: существует модель ADKAR A (Awareness) — осведомленность о необходимости изменений D (Desire) — желание участвовать в изменениях K (Knowledge) — знание, что именно требуется сделать A (Ability) — способность воплощать изменения R (Reinforcement) — подкрепление реализованных изменений в первую очередь важно осознать,какие именно изменения нужны, далее определить желание (если его нет, то работать с сопротивлением), простроить конкретные шаги, оценить реалистичность и ресурсы, ну и собственно регулярно поддерживать прогресс, чтобы не откатываться ОЧЕНЬ часто человеку не хватает именно знаний, навыков или ресурсов, поэтому возникает стагнация, самособатаж и снижается желание что-то менять пользуйтесь! 🤓 https://t.me/arinaminakovacoach также у меня есть свой тг канал
