КАНАЛЫ TG RESEARCH
Арин, как достичь цели?
EXECUTIVE-КОУЧ
Как научиться делегировать?
3 047
3 внутренних барьера, из-за которых не получается делегировать я не знаю, как так получается, но ко мне периодами приходят люди с одинаковыми запросами. сначала это было принятие решений, затем встать в роль предпринимателя, последнее время часто работаю с запросом делегирования, когда человек понимает, что уже не хочет делать сам, либо когда делать самому становится просто тяжело мне безумно нравится работать с этим запросом вот какие внутренние барьеры я выявила: - страх потратить время я лучше буду делать сам, чем обучать сотрудников, потому что: → надо куда-то успеть (???) → сказался прошлый негативный опыт, страх совершить ошибку опять и не получить результат → возрастное самоощущение, что уже мало времени осталось для реализации целей тут проблема в том, что человек не мыслит стратегически, а только тактически, фокусируется не на продукте, не на целях, а на том, чтобы сделать быстрее пропустив через себя уже около 40 предпринимателей, я искренне считаю, что скорость — враг успеха, сопровождается откатами и материальными и эмоциональными (я писала [пост на эту тему](https://t.me/arinaminakovacoach/105), почитайте, если торопитесь куда-то) - удовлетворение потребности в значимости тут есть 2 варианта: → я важный, если услуга качественная я буду выполнять услугу сам/ контролировать весь процесс, тк только я сделаю её уникально и качественно, а если потеряю качество продукта, то тогда не буду чувствовать свою важность → я важный, если помогаю всем своим сотрудникам, как родитель я помогаю в каждом вопросе своим сотрудникам, тк засчет этого чувствую свою важность, в их глазах я классный в этом случае важно осознать свои потребности и понять, как их удовлетворять корректно - мысли, что все вокруг дураки, что люди не умеют работать это 100% искажение, а наш мозг работает так, что если мы во что-то верим, то мозг ищет этому подтверждение если вы думаете, что все вокруг некомпетентные дебилы, то проблема не в них тут, думаю, и так понятно — нужно сформировать более функциональную картину мира убрали внутренний барьер + начали использовать инструменты = результат 🤞🏼 Источник: https://t.me/arinaminakovacoach
XmontanaX
Добрый день, Арина, а можете рассмотреть тему "как избавится от синдрома упущенной выгоды"🙏