Новостной портал Mondiara

Назад
Аватар сообщества

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА [новости]

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

Смена профессии после 45 лет увеличивает шансы на сохранение трудоустройства в 60-летнем возрасте

Изображение, дающее представление о содержании новости

<strong>Смена профессии после 45 лет увеличивает шансы на сохранение трудоустройства в 60-летнем возрасте</strong> Согласно статистике ОЭСР, рост продолжительности жизни требует от работников чаще менять профессиональную сферу, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. До 2050 года в странах ОЭСР ожидается, что каждый шестой сотрудник будет старше 65 лет, что создает необходимость адаптировать рынки труда к этой тенденции. Средняя продолжительность жизни вырастет до 77,1 года, увеличивая долю пожилых работников. На сегодня 41% рабочей силы в этих странах составляют люди от 45 до 64 лет, что на 12 процентных пунктов больше, чем в 1990 году. Однако только 6% работников после 45 лет готовы сменить профессию, несмотря на то, что среди 30-летних таких 17%. Поддержка со стороны государства могла бы способствовать более активной смене профессии. Возрастное предубеждение (43%), географические ограничения (35%) и нехватка карьерных возможностей (22%) остаются основными барьерами. Переход на новую профессию в 45-54 года увеличивает шансы 60-летнего сотрудника остаться в рабочей среде до 62%. Это снижает вероятность раннего выхода на пенсию и способствует стабильности трудовой занятости. В условиях изменения мировой экономики и спасения от пандемических последствий такие переходы становятся необходимыми. Ожидается, что к 2030 году профессии придется сменить 100 миллионам работников в восьми странах из-за автоматизации и удаленной работы. В России вопрос смены профессии в старшем возрасте пока не так остро стоит из-за более низкой продолжительности здоровой жизни и недавней пенсионной реформы. Тем не менее, с увеличением доли пожилых людей до 27% к 2046 году, вопрос смены профессии станет актуальным. При этом работодатели, вероятно, будут сами способствовать переквалификации работников из-за дефицита на рынке труда, который продлится как минимум до 2030 года. <em>Источник: www.kommersant.ru</em>

0 0
6

Другие новости категории / МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА