Назад
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА [новости]
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Более 700 миллионов женщин в мире не могут работать из-за ухода за близкими
<strong>Более 700 миллионов женщин в мире не могут работать из-за ухода за близкими</strong> Согласно данным Международной организации труда (МОТ), более 700 миллионов женщин в мире не могут трудиться из-за необходимости ухаживать за детьми или пожилыми родственниками. Эксперты организации считают, что более равномерное распределение домашних обязанностей могло бы помочь решить проблему глобального дефицита квалифицированных кадров. В России уровень занятости женщин значительно выше среднемирового, однако их доля на рынке труда не увеличивается, несмотря на существующий дефицит кадров. По информации МОТ, в 2023 году 748 миллионов человек в возрасте, подходящем для работы, находились вне рынков труда, поскольку ухаживали за близкими. Из них 708 миллионов — женщины. Неравномерное распределение таких обязанностей сказывается на рынке труда, лишая его квалифицированных специалистов. При этом, несмотря на общую стабильность безработицы (в 2024 году ожидается уровень в 5,2% после 5,1% в 2023-м), проблемы с нехваткой квалифицированного персонала продолжают оставаться актуальными. Количество вакансий на фоне замедления мировой экономики сократилось, но по-прежнему превышает уровень предыдущих лет. По данным МОТ, доля женщин в рабочей силе достигла 48,7%, что в полтора раза меньше, чем у мужчин (73%). Этот показатель варьируется в зависимости от региона: в странах ЕС он превышает 70%, тогда как в арабских государствах, Африке и Южной Азии составляет 46-54%. Максимальная доля женщин, не выходящих на рынок труда из-за домашних обязанностей, наблюдается в Северной Африке (63%) и арабских государствах (59%). С 2018 года количество женщин, не участвующих в рынке труда по причинам ухода за детьми и пожилыми, снизилось с 10% до 8%. В России уровень занятости женщин превышает 54%, что ниже разрыва с аналогичным показателем для мужчин (69%). Несмотря на положительные показатели, говорить о значительном росте участия женщин в рабочей силе в последние годы не приходится. По итогам 2023 года доля женщин среди занятых осталась на уровне 49%, даже несмотря на объявления компаний о необходимости увеличения женского состава на фоне дефицита рабочих рук. Отказ работодателей от удаленной работы также мог негативно сказаться на участии женщин, особенно тех, кто совмещает работу с семейными обязанностями. В перспективе ситуацию с занятостью женщин в России будут определять два противоположных тренда: поддержка рождаемости и развитие инфраструктуры ухода за пожилыми. Национальный проект «Семья» нацелен на увеличение рождаемости к 2030 году, однако увеличение числа детей в семьях может привести к снижению участия матерей в рабочей силе. В то же время создание системы долговременного ухода за пожилыми людьми может частично снять с женщин нагрузку по уходу, но для этого потребуется минимум 500 тысяч специалистов по уходу, что представляет собой серьезную проблему на фоне нынешнего дефицита кадров. <em>Источник: www.kommersant.ru</em>
0
