Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ЭКОНОМИКА МИРА [новости]

ЭКОНОМИКА МИРА [новости]

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

Международная организация труда (МОТ) считает, что для решения проблемы нехватки рабочей силы в мире необходимо активнее привлекать к работе людей с ограниченными возможностями.

6
Международная организация труда (МОТ) считает, что для решения проблемы нехватки рабочей силы в мире необходимо активнее привлекать к работе людей с ограниченными возможностями.

МОТ: для преодоления глобального дефицита кадров требуется более активное использование труда инвалидов. Международная организация труда (МОТ) утверждает, что более активное вовлечение людей с инвалидностью в трудовые отношения может помочь решить проблему нехватки квалифицированных кадров на глобальном рынке. В развитых странах, даже при существующих обязательствах по поддержке трудоустройства инвалидов, их участие в рабочей силе остается на 25% ниже по сравнению с общим населением, а уровень безработицы в этой группе значительно превышает средние показатели. По данным МОТ, несмотря на то что люди с инвалидностью составляют одну шестую часть мирового населения (1,3 миллиарда из 8,2 миллиарда), они продолжают сталкиваться с дискриминацией на рынке труда. Это может привести к углублению разрыва между глобальным спросом и предложением рабочей силы. В 2024 году МОТ прогнозирует незначительный рост уровня безработицы до 5,2%, среди прочих проблем, остаётся и дефицит квалифицированных кадров. В условиях замедления роста мировой экономики количество вакансий снизилось, однако оно по-прежнему выше, чем в любом другом году последнего десятилетия. Кадровая нехватка наблюдается в производственной сфере, строительстве и информационно-коммуникационных технологиях, а также в секторах ухода за пожилыми людьми, розничной торговли и транспорта. Инвалиды могут стать ценным ресурсом для восполнения кадрового дефицита, однако их вовлечение в рынок труда остается низким. По оценкам МОТ, разрыв в уровне участии в рабочей силе составляет 25 процентных пунктов, а уровень безработицы среди инвалидов на 7,5 пунктов выше общего. В России ситуация аналогична: работодатели заявляют о нехватке кадров, но не стремятся привлекать инвалидов на работу из-за дополнительных расходов на переоборудование рабочих мест. Эксперты отмечают недостаточную поддержку трудоустройства инвалидов со стороны государства. Согласно данным, IT-компании стали лидерами по найму людей с ограниченными возможностями, предоставляя почти треть вакансий для этой группы. Повышенный интерес демонстрируют также финансовый сектор, сферы образования, розничной торговли и складской логистики. Наиболее распространенные вакансии для инвалидов — операторы колл-центров, упаковщики, страховые агенты, программисты и преподаватели. В России проживает около 12 миллионов инвалидов, из которых треть высказывает желание работать. Хотя уровень занятости среди инвалидов увеличился с 15,9% в 2015 году до 19,8% в 2023 году, он все еще значительно ниже среднего показателя по стране, который превышает 60%. Уровень безработицы среди инвалидов в шесть раз превышает общий. Источник: www.kommersant.ru

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?