В условиях экономического развития Индии требуется всё больше специалистов в области высоких технологий, в частности, инженеров.

2024-07-11T17:29:39+03:00

В условиях экономического развития Индии требуется всё больше специалистов в области высоких технологий, в частности, инженеров.

Новость: нейтральная. Индии нужен 1 миллион инженеров-высокотехнологичников по мере роста экономики. Технологическому сектору Индии потребуется более 1 миллиона инженеров с передовыми навыками в области искусственного интеллекта и другими возможностями в течение следующих 2-3 лет, по оценкам отраслевого органа, спрос, который не будет удовлетворен, если правительство существенно не улучшит образование и профессиональную подготовку в стране. Сектору потребуется переподготовить более половины существующей рабочей силы, чтобы занять рабочие места в таких областях, как искусственный интеллект, анализ больших данных и кибербезопасность, сказала Сангита Гупта, старший вице-президент и директор по стратегии Национальной ассоциации компаний по разработке программного обеспечения и оказанию услуг, базирующейся в Бангалоре. Новые выпускники колледжей смогут заполнить только четверть необходимых рабочих мест в сфере передовых технологий, сказала она. “Возможность трудоустройства рабочей силы является огромной проблемой и потребует значительного объема работы”, - сказал Гупта в интервью в понедельник. “Отрасль не может обойтись разовым повышением квалификации, это должно быть непрерывное путешествие в условиях быстро меняющегося цифрового ландшафта”. Технологический сектор Индии стоимостью 250 миллиардов долларов играет важную роль в экономике, в нем занято около 5,4 миллиона человек. Технологические услуги составляют около 7,5% от валового внутреннего продукта страны в 3 с лишним триллиона долларов. ИТ-компании, такие как Tata Consultancy Services Ltd., испытывают трудности с заполнением вакансий из-за большого несоответствия между навыками рабочей силы и тем, что им нужно на работе. Это грозит поставить индийские ИТ-компании в невыгодное положение по сравнению с мировыми конкурентами, такими как International Business Machines Corp. и Accenture Plc. В прошлом месяце TCS заявила, что не может заполнить 80 000 рабочих мест из-за нехватки квалифицированных кадров. Компания также удвоила количество своих сотрудников, прошедших обучение искусственному интеллекту в финансовом году, который закончился в марте. Larsen & Toubro Ltd., крупнейшая инженерная и строительная фирма Индии, заявила в июне, что в ее подразделении IT и услуг с поддержкой IT-технологий не хватает 20 000 инженеров. Гупта сказал, что причина дефицита квалифицированных кадров в Индии кроется в плохой системе школьного образования в стране, от младших классов до старших классов. Колледжи не дают студентам достаточного количества практических навыков, которые необходимы для рынка труда, сказала она. По оценкам Nasscom, разрыв в спросе и предложении на специалистов в области цифровых технологий, как ожидается, увеличится с нынешних 25% примерно до 29% в 2028 году. Комментарии подчеркивают предупреждения известных экономистов, таких как бывший глава центрального банка Рагурам Раджан, которые говорят, что плохое школьное образование в Индии помешает перспективам роста в стране, где более половины из 1,4 миллиарда населения моложе 30 лет. Согласно недавнему отчету Международной организации труда, у молодых людей с высшим образованием больше шансов стать безработными, чем у тех, кто не имеет образования. Автор: Ruchi Bhatia Источник: www.bloomberg.com