Китай официально утвердил трудовые правила для работников
Китай формализовал свою первую всеобъемлющую рамочную политику в отношении «новых групп работников», включая курьеров и стримеров, что свидетельствует о переходе от несистематического регулирования к нормализации платформенной экономики. В директиве, изданной Генеральным комитетом КПК и Государственным советом и опубликованной 26 апреля информационным агентством Синьхуа, содержится призыв к стандартизации контрактов, справедливой оплате труда и усилению защиты прав трудящихся. В ней также ставится цель повсеместной стандартизации трудовой практики к 2027 году. Крупные технологические компании, включая Meituan, Alibaba Group Holding Ltd., JD.com Inc., а также логистические операторы, обязаны привести оплату труда в соответствие с трудоемкостью, ограничить чрезмерные комиссионные и улучшить условия труда. Платформы также должны повысить прозрачность, консультироваться с представителями работников, представлять алгоритмы на проверку и ужесточить регуляторный контроль над основными операционными моделями. Источник: Bloomberg
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ