В условиях бурного роста числа первичных публичных размещений акций (IPO) в Гонконге китайские банки сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров
Нехватка квалифицированных кадров рискует подорвать бурно развивающийся бизнес китайских инвестиционных банков по размещению ценных бумаг на бирже в Гонконге и проверить их способность соответствовать новым нормативным требованиям в отношении количества принимаемых ими заказов, заявили источники в отрасли и аналитики. В прошлом месяце Комиссия по ценным бумагам и фьючерсам Гонконга (SFC) предупредила 13 банков о «серьезных недостатках» в заявках на IPO, потребовав от них провести всестороннюю проверку и ограничить количество сделок, над которыми может одновременно работать один и тот же участник, до шести. Регулятор не назвал конкретные банки, но заявил, что заявки на листинг, поданные 13 инвестиционными банками, составляют около 70% рыночной доли в этом азиатском финансовом центре. Эти события привлекают внимание к ожесточенной конкуренции на прибыльном рынке IPO в Гонконге, где китайские банки, используя преимущества местного рынка, расширили свою долю рынка, конкурируя с Goldman Sachs, Morgan Stanley и UBS. Постоянное снижение маржинальной прибыли на рынках акционерного капитала усилило давление на банки, заставляя их конкурировать за право размещения акций, заявил Сид Сибал, управляющий директор Aster Recruiting. «Компаниям необходимо заключать больше сделок, чтобы оправдать свои затраты и получать достаточный доход. В результате мы наблюдаем, как ряд крупных инвестиционных фондов и азиатских банков активно нанимают руководителей спонсорских компаний, что разжигает краткосрочную войну за таланты в этой нише», — добавил он. [mondiara.com](https://mondiara.com) 👆 Больше новостей и анализа Скачать приложение в [App Store](https://apps.apple.com/ru/app/m-o-n-d-i-a-r-a/id6475953453) Скачать приложение в [Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mondiara.app)
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ