Процесс старения рабочей силы в мировом масштабе представляет собой серьёзный вызов для экономического развития. Искусственный интеллект может стать решением этой проблемы.

2024-04-15T20:24:42+03:00

Процесс старения рабочей силы в мировом масштабе представляет собой серьёзный вызов для экономического развития. Искусственный интеллект может стать решением этой проблемы.

Новость: нейтральная. Старение глобальной рабочей силы угрожает экономическому росту. ИИ мог бы помочь. Мировая экономика находится в разгаре неуклонного демографического перехода. За последнее десятилетие рост экономически значимого населения трудоспособного возраста — людей в возрасте от 15 до 64 лет — значительно замедлился. Организация Объединенных Наций прогнозирует, что это замедление будет продолжаться в ближайшие десятилетия. Демографические проблемы особенно остро ощущаются в странах с развитой рыночной экономикой. Ожидается, что в Японии и еврозоне численность населения трудоспособного возраста резко сократится, в то время как рост в США и Великобритании продолжит замедляться. Некоторые страны с формирующимся рынком, включая Китай и Корею, также столкнутся с проблемами. По нашим данным, стареющая демография может привести к менее динамичным экономическим показателям. Это включает в себя более медленный рост реального валового внутреннего продукта, дефляционное давление и растущий уровень государственного долга. Даже в этом случае демография - это не судьба. Такие встречные ветры еще можно предотвратить или, по крайней мере, ослабить политическими инициативами или развивающимися технологиями, включая искусственный интеллект. Влияние старения демографии на реальный рост ВВП особенно заметно. Старение населения, как правило, приводит к замедлению роста рабочей силы, что выражается в более слабом росте реального ВВП. Поскольку пожилые работники с меньшей вероятностью будут заниматься предпринимательством и другими видами рискованной деятельности, перспективы производительности и, следовательно, экономического роста еще больше ограничиваются. Демографическое старение также подрывает силу совокупного спроса. По мере старения домохозяйств они стремятся к выходу на пенсию, что обеспечивает более высокий желаемый уровень сбережений. После выхода на пенсию расходы, как правило, снижаются еще больше, поскольку расходы, связанные с работой, такие как поездки на работу и расходы на одежду — сокращаются или исключаются вовсе. Это смягчение совокупного спроса также проявляется в снижении инфляции. Эмпирически мы обнаружили четкую положительную взаимосвязь между демографией и инфляцией. То есть более медленный рост населения тесно связан с более низкой инфляцией. Этот момент, однако, все чаще становится предметом дискуссий. Некоторые наблюдатели утверждают, что старение населения — и сокращение доступности рабочей силы - должны оказывать повышающее давление на заработную плату и стимулировать рост инфляции. Этот аргумент разумен с теоретической точки зрения, но мы видим мало эмпирической поддержки. Такое давление просто не оказывалось заметным в Японии и других стареющих странах в последние десятилетия. Конечно, центральные банки также будут иметь право голоса относительно того, к чему в конечном итоге приведет инфляция. Третий набор последствий старения связан с фискальной политикой. Растущая доля пожилых домохозяйств означает увеличение использования государственных ресурсов для финансирования государственных пенсий и оказания медицинской помощи. Кроме того, поскольку рабочая сила и реальный ВВП растут медленнее, налоговая база и государственные доходы будут соответственно ограничены. Следовательно, по мере старения стран давление, связанное с ростом государственного долга и бюджетного дефицита, может стать более острым. По мере того, как эти силы будут действовать, результатом, вероятно, станет снижение экономического динамизма. Тем не менее, верно и то, что в игру, вероятно, вступят и другие мощные факторы. Хотя старение, безусловно, влияет на результаты для экономики, существует множество способов скорректировать экономическую политику - или внедрить инновационные технологии — в ответ на этот вызов. Одним из механизмов является более эффективное использование существующих трудовых ресурсов экономики. Это может включать шаги по сохранению пожилых работников в составе рабочей силы, такие как снижение пенсионного возраста. Аналогичным образом, повышение доступности услуг по уходу за детьми расширило бы возможности для молодых семей поставлять рабочую силу. Страны, испытывающие острую нехватку рабочей силы, также могут открыть двери для дополнительных иммиграционных потоков. Конечно, экономическое обоснование иммиграции широко признано, но политические дебаты во многих странах носят пропорционально ожесточенный характер. Растущий ИИ и другие технологии, без сомнения, также станут частью решения. Исторически сложилось так, что труд и капитал, как правило, дополняли друг друга в производстве. Снижение темпов роста рабочей силы сдерживает инвестиции, поскольку приток новых работников для оснащения капиталом замедлился. Но технологии искусственного интеллекта , похоже, готовы превратиться в полноценные заменители рабочей силы. Например, приложения ИИ могут со временем найти способы воспроизвести (или, по крайней мере, имитировать) многие аспекты человеческого решения проблем, аналитики и, возможно, даже творчества. Такие возможности также должны ускорить развитие робототехники. В этом смысле появление технологий ИИ как нельзя кстати, чтобы компенсировать экономические препятствия, связанные с демографией. Более глубокий вопрос заключается в том, решают ли технологии, связанные с ИИ, проблему чрезмерно. Нам остается поразмыслить, какие рабочие места останутся у людей? Но подобные вопросы поднимались новыми технологиями на протяжении поколений, и они неизбежно создают дополнительные рабочие места и растущие источники спроса. Тем не менее, по мере развития технологий ИИ их синергия с человеческими работниками — и возможности для новых источников занятости — кажутся нам проблемами, которые будут определять экономические реалии старения. Автор: Nathan Sheets Источник: www.barron's.com