Ульяновск готовится к наплыву кадров: «Авиастар» ищет 14 тысяч работников
Четырнадцать тысяч сотрудников потребуются филиалу ПАО «Ил» — «Авиастар» в Ульяновске до 2035 года в связи с масштабным расширением производства. Об этом сообщил в своем выступлении на Форуме развития Ульяновской области управляющий директор компании «Ил» Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) Даниил Бренерман. «Учитывая те планы, которые есть у завода, это, как я сказал, трехкратное увеличение объемов [производства] сегодняшнего основного типа — Ил-76, Ил-78, плюс перспективный самолет большой на замену „Руслана“, который сейчас КБ Ильюшинское разрабатывает, мы планируем, прогнозируем рост кадров на предприятии еще на 14 тыс. человек в перспективе до 2035 года», — сказал он. Бренерман добавил, что это большая задача, которую без региона выполнить нельзя. «Здесь необходимо будет привлекать людей из других регионов, их здесь расселять, обеспечивать им здесь быт, уют, им и их семьям. В принципе, это та работа, которую наши отцы когда-то провели, когда „Авиастар“ только начинался, когда строился», — пояснил он. Управляющий директор «Ила» добавил, что с точки зрения развития кадрового потенциала команда завода уже добилась очень большого успеха. «За пять лет чистый прирост кадров почти пять тысяч человек. Это только прирост, на самом деле набрано гораздо больше. В тех условиях, в которых мы сегодня находимся, с точки зрения свободных кадров на рынке, которых в принципе нет, и нет уже давно, это на самом деле результат огромной работы руководства завода, за что всегда мы благодарим и отмечаем отдельно», — подчеркнул Бренерман. Он также добавил, что эта работа основана на обучении персонала. «Уже, наверное, года три 90% кадров, которых мы принимаем на работу, это ученики, то есть люди фактически без квалификации, которые получают квалификацию у нас на предприятии, за наш счет, и потом продолжают трудиться на заводе, что очень важно. Если посмотреть динамику, что было, что стало, на самом деле количество людей, которые осваивают профессию и остаются работать на заводе, за три года выросло в три раза. Это опять-таки огромная кропотливая работа, которая выполняется, безусловно, всей командой в целом», — отметил Бренерман.
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ