Нехватка кадров и меры поддержки увеличили занятость людей с ограниченными возможностями

2024-09-09T12:02:02+03:00

Новость: положительная. Нехватка кадров и меры поддержки увеличили занятость людей с ограниченными возможностями. Занятость инвалидов трудоспособного возраста в России значительно увеличилась — с 15,9% в 2015 году до 19,8% в 2023-м. Это стало результатом концепции, принятой правительством для повышения вовлеченности данной группы в трудовые отношения. Рекрутеры отмечают, что нехватка кадров побуждает компании чаще нанимать людей с инвалидностью, в то время как представители общественных организаций указывают на успешные меры по стимулированию подобных наймов, внедренные Минтрудом в 2021-2022 годах. Для снижения продолжающейся высокой безработицы среди инвалидов, которая почти в шесть раз превышает уровень в целом по стране, предлагается развивать проекты «сопровождаемого трудоустройства» с участием региональных служб занятости. Согласно концепции, среди 11 миллионов граждан с инвалидностью в трудоспособном возрасте в настоящее время трудятся 4,2 миллиона. Большинство из них имеют вторую (40%) и третью (45%) группы инвалидности и способны работать при создании соответствующих условий. За этот период разрыв с общим уровнем занятости сократился с 4,8 до 4 раз. Уровень безработицы также упал — с 22,3% до 18,7%, однако разрыв с общим показателем по населению (3,2% в 2023 году) остается значительным — 5,8 раза. Основные рабочие места для инвалидов находятся в обрабатывающей промышленности (13,2%), образовании (12,7%), здравоохранении и социальном обеспечении (11,9%), а также в торговле (11,1%) — эти сферы охватывают почти половину всех трудящихся инвалидов. Возрастная структура показывает преобладание более старших групп: более 60% работающих инвалидов старше 45 лет, из них 17% находятся в предпенсионном возрасте. Доля молодежи (18-35 лет) составляет менее 20%. Статистика демонстрирует ежегодный рост числа вакансий, предназначенных для людей с ограниченными возможностями. Если в 2019 году их доля составляла 1,5% от общего числа вакансий, то на текущий момент этот показатель возрос до 3,2%. Помимо рыночной ситуации, дополнительные меры по поддержке трудоустройства инвалидов способствовали этому росту. Правительство намерено продолжать работу по увеличению уровня занятости инвалидов, рассматривая их как потенциальный источник восполнения нехватки рабочей силы. Особенно важной группой для трудоустройства названы лица с третьей группой инвалидности. В Минтруде планируют активно сотрудничать с региональными службами занятости, с целью увеличить долю трудоустройства инвалидов, обратившихся в эти центры, до 75% к 2030 году. Кроме того, ожидается увеличение уровня трудоустройства выпускников учебных заведений с 58% до 60%. Ключевым механизмом в этой концепции является сопровождаемое трудоустройство, которое предполагает всестороннюю поддержку соискателя-инвалида на всех этапах — от поиска вакансии до мониторинга удовлетворенности работой. Источник: www.kommersant.ru

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ