Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ЭКОНОМИКА РФ [новости]

ЭКОНОМИКА РФ [новости]

НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ РФ

Есть ли дефицит рабочих рук? Анализ рынка труда и уровень безработицы в 2025 году

13 418
Есть ли дефицит рабочих рук? Анализ рынка труда и уровень безработицы в 2025 году

Рынок труда: признаки охлаждения или перегрева? На фоне заявлений о дефиците кадров и перегрева экономики возникает вопрос: как же обстоят дела на рынке труда? Исследование Эксперт РА показало, что уровень безработицы в феврале 2025 года составил 2,4%, что всего на 0,1% выше исторического минимума осени 2024 года (2,3%). Такая рекордно низкая безработица говорит о перегреве экономики: повышенный спрос на рабочую силу ведет к росту найма. Но везде ли ситуация одинакова? Нет, картина меняется от региона к региону и от отрасли к отрасли. В Ингушетии и Дагестане уровень безработицы остается высоким — 26,4% и 11,2% соответственно. В Москве, напротив, достигнут рекордно низкий уровень — всего 1%. Особенно остро кадровый голод ощущается в производственных и торговых компаниях, медицине, туризме и логистике. Не хватает даже низкоквалифицированных специалистов: курьеров, рабочих и водителей. Для наглядности можно обратиться к индексу hh.ru, который показывает соотношение активных резюме к активным вакансиям. Например, для инвестиционно-консалтинговой сферы этот коэффициент составляет 27, а для розничной торговли — критические 1,9. В медицине показатель чуть выше — 2,4. Почему возникает дефицит кадров? На это влияют не только геополитические факторы, но и демографические: на рынок труда вышло малочисленное поколение 1990-х годов. Кроме того, наблюдается отток мигрантов — как легальных, так и нелегальных. Ужесточается миграционная политика: усложняется получение ВНЖ, вводятся экзамены на знание языка, сокращаются сроки пребывания без визы. Все это усиливает напряженность на рынке труда. Компании вынуждены увеличивать зарплаты, чтобы привлечь кадры, что ведет к росту инфляции. Молодежь, например, менее лояльна к работодателям и готова переходить в компании с более выгодными условиями. Но несмотря на все сложности, рынок труда демонстрирует признаки охлаждения. По данным hh.ru, количество вакансий в марте 2025 года снизилось на 17% по сравнению с мартом 2024-го. Особенно это коснулось бизнес-сферы, HR и консалтинга. В то же время выросло число вакансий в медицине, науке и образовании. Компании по-прежнему активно ищут квалифицированных специалистов, за которых идет жесткая конкуренция. Источник: Вредный Инвестор

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Аватар пользователя 'АДМИНИСТРАТОР'

АДМИНИСТРАТОР

333_160 (7).png

mondiara.com — твоя социальная сеть для уверенных инвестиций и успешной торговли

Другие новости сообщества / НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ РФ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?